第十五章原材料采购部

在搞懂的说出来。

    何院士的研究可以说，连门槛都还没摸到。

    千种元素不重要，这个芯片重要的是里面的原子，这个是从铀元素提炼出来的。

    夏雨给出一个最简单的答案。

    何院士听铀元素，眉头一皱。

    那么用铀元素提炼原子，这个芯片是否会有辐射，会不会影响身体健康。

    这个何院士放心，光脑原子芯片，在两万三千度以下，都不可能溶解，就算溶解里面的原子，也不会产生辐射，进过提炼的铀元素，已经不在是铀元素。

    光脑芯片只需要铀元素里面的原子，用原子进行发光产生一进一出的两个光源来进行运算。

    所以一个光代表一个运算数据，每个原子可产生十万到二十万之间的运算光点。

    何院士听见夏雨解释，终于知道为什么光脑芯片如钻石一样的形状，这样可以多却面接触数据端口，何院士在研究的时候，计算过光脑芯片上面切口面，有几十万个之多，比真钻还闪耀。

    何院士是茅塞顿开，研究门道找到，这个并不代表一下就能做出来，里面还有上千种元素，这些都还没有搞懂互相原理，不可能平白无故的加入。

    何院士陷入沉思中，一直想着。

    旁边的刘院士按赖不住，也问自己想知道的问题。

    夏雨你那个汉语系统是如何做到智能运行，还有C语编程如何快捷转变汉语系统上运行。

    夏雨看着刘院士，沉默一会。

    刘院士智能系统是智能系统，编译系统是编译系统，汉语系统只是在本地储存，汉语系统只运行框架，智能系统接管下达指令，指挥汉语系统和编译系统同步运行。

    三个系统，刘院士想着什么？

    自言自语起来，这个不对啊！

    三个系统，我在汉语系统里面就没有看见其它系统，那么这三个系统是分开的，可是运行内存里面没有，而且里面根本就没有运行内存，那么其它两个系统又在哪里。

    刘院士还是问夏雨。

    三个系统，都是互相的，那么其它的两个系统在什么地方。

    刘院士你开机橘猫学习机，是什么样的感受。

    橘猫学习机，刘院士回忆道，开机快。

    刘院士回答到。

    对。

    那就是快，这个就是光脑芯片自行语言感应，它是通过光源原子雷达感应直接联通，首先它不是通过汉语系统来开机。

    光源感应器，感应到你指令，会第一时间回馈给芯片，芯片回馈给汉语系统，所以快。

    刘院士顿悟，哦！

    原来如此，智能系统在芯片里面，那么编译器系统也在芯片里面，这么说来，芯片自带储存功能。

    不然无法解释，芯片不通过汉语系统来运行。

    对的。

    夏雨肯定。

    两位院士一直在夏雨这里呆了三天才走，整个原理包括参数，夏雨直接叫天猫发了一份给两位院士。

    就算知道你也搞不错来，科技水平还没到，就拿光脑芯片的原子解析反应堆就制造不出来。

    首先要原子，就要铀元素产生核裂变。

    核裂变就是原子弹爆炸，那么要如何在一台机器里面，要把这个爆炸，产生冲击波减到没有，而且还要在这个爆炸时间把里面所产生，光电原子提取出来。

    夏雨不怕你研究出来，当你们用光脑芯片，我就出纳米芯片，后面还有暗能芯片。

    系统就不用说了，你连里面的语言是什么语言都没搞懂，能研究出来才怪。

    里面最简单的是汉语系统，智能系统夏雨没有采用汉语，包括编译器系统是一种系统。

    不过夏雨在系统上指出，可以直接编译汉语系统，这要中科院自己研究。

    天猫告知夏雨，大集村芯片厂原材料告急，要尽快添加原材料。

    都几个月了才添加一次原材料，不过好像我这里还没有采购部，看来要成立采购部。

    天猫你通知下去，让她们在招聘点人，成立采购部，你把要采购的材料发到他们手上。

    天猫直接按夏雨说的，把成立采购部的事直接发到员工哪里。

    每一个员工都收到夏雨的要求，成立采购部，采购以下原材料，一大篇需要的采购材料。

    谁来带头负债招聘，谁来带头成立，下面集体开会。

    包括在柳州出差的两位总助都加入进来，公司基本上没有上下级，每个部人太少的原因，所以重要的事都是举手决定。

    你们觉得谁合适带头这个采购部，招聘你们在公司的都可以一起应聘。

    最后举手由张芳芳带头采购部，张芳芳以前上班就是采购。

    招聘几人，又开始表决，大家看着老板发来的东西。

    基本物品多，里面有少有的国家管控物品。

    所以招聘。

    要招几个专业对口，不能像老板以前应聘她们那样敷衍了事，对待这次招聘，全部要能力强，要专业过硬的人。

    大家集体表决招聘十人，然后又通知夏雨，夏雨看了看，就同意。

    招聘十人，全部要专业过硬专业人才，工资保底一万二，夏雨直接同意。

    嗯！

    是不是工资好像有点不平衡，好像是有点，前面进来的才六千保底，虽然夏雨给了两千全勤奖，也才八千块，离一万二好像有点远。

    天猫发公告，总助工资长到两万，下面基础员工涨到一万二，保留原有的全勤两千奖励。

    夏雨的公告才下去下面的员工都欢呼，涨工资了，每个人都高兴，在这里上班不辛苦，还包吃住，专业的厨师做饭，还有人监督你健身。

    住宿是一人一间的标间，酒店的住宿，洗衣做饭都不用自己，在这里上班就是享受，出差又有高额补助，虽然福利就全勤两千，其它什么都没有，不过这个比什么都好。

    到现在为止，没有一个拿到过提成什么，不过去视察有额外工资，比如视察第三方公司，去富士康看看代工，去看看外包发货，去了解售后这些都是要去的，去一次基本就有一千块钱拿。

    那么现在涨工资，一个月加上两千全勤，在家一个月一到两千的视察，一个月基本拿到一万六的工资。

    爽……