第十三章 破百人

    港大地产的交接手续很顺利，三个门店的转让手续，以及跟业主的重新签订租赁合同，三天之内全部签订完毕。对于公司的转让，阮总召集港大地产的所有员工开了最后一次会议。

    会议只有一个主题，关于整体并入房安网，愿者留，不愿者则走。公司即日起停止运行，所有工资结算到今天。

    凌枫带着马东锡，何思明两人也参加了会议。在会议上凌枫简单介绍了一下公司的情况，对于合伙人这一薪酬制度则是拿着大头笔在白板上举例分析，利弊如何，足足讲了一个多小时。

    最后，凌枫第一次讲了房安网的企业文化——艰苦奋斗，干常人不能干之事。也第一次宣讲了公司的愿景，要让天下没有难卖的房子；要让客户买到安心，舒心，放心的房子；要让中介成为全天下最有尊严的一个行业。

    公司的目标，三年内，H省第一！五年内，全国第一！

    第一次将这些天来一直思考的关于企业文化，公司愿景，公司目标一一讲出来，凌枫是有些生疏的，感觉自己发挥的并不是太好，可他百万经纪人的名头摆在那里，房安网近期的势头也是行业人尽皆知，今天亲眼一见，港大地产的人都有些兴奋，有些狂热，整个H市中介行业的第一个百万经纪人，称之为偶像都不为过。

    令阮总脸上颇为无光的是，她跟凌枫两人先后演讲，可是她得到的掌声稀稀落落，除了她儿子庞秋生，每一个港大地产的人，都是面无表情，眼神呆滞的。

    可轮到凌枫演讲的时候，全场掌声如雷，欢呼声更是此起彼伏。当讲到合伙人制度的时候，积极提问，回应的人更是让凌枫应接不暇。

    更令阮总诧异，也让庞秋生惊讶的是，整个港大地产所有人都同意加入房安网。并且现在什么职位，并到房安网之后就是什么职位，没有任何一个人提加薪晋升等条件。

    虽然李娜提过建议，对于港大地产只要门店与设备，尽量不要人。理由是港大地产的业务线，私单成风，从业务员到经理基本上都是互相配合中饱私囊。

    李娜担心港大地产的人加入房安网之后，恶习难改，反而带坏公司的风气。

    但凌枫并不这样想，在他看来，环境决定风气。

    生活在鸡鸣狗盗的环境里，能出淤泥而不染的人不多。生活在富人区里面的小孩，成才比例肯定很高。

    这也正是全中国任何一个城市，只要好学校附近，带学位的学区房，价格肯定都是整个城市最高的。

    为什么？谁不想让自己小孩读个好学校呢？抛开师资力量不说，身边的同学非富则贵，那家庭教养能差到哪里去？虽然难免有攀比之风出现，但近墨者黑，近朱者赤。总体上，还是积极向上的占绝对多数。

    港大地产的业务线私单成风，或许是因为公司管理不善，又加上小公司的通病——怕人员流失，人员难招，又不敢真正做到有错必纠，再错必罚。同时老板又不精通熟悉行业，也容易被下面人架空。一来二回的，私单不满天飞就怪了。

    但是凌枫有信心，首先房安网的合伙人制度，经理本身就是自己的团队的老板，要承担整个团队的盈亏自负。盈利分红领钱自不必说，亏本了，经理也要按照比例来承担亏损的。

    相当于门店经理就是老板，谁见过老板还会自己做私单的？

    每一个经理都要交两万保证金，公司也不怕经理亏损之后耍赖不认账。同时有保证金在公司，那个经理品行不端，直接开除，保证金不退，这也算是一种威慑，一道保险。

    同时整个房安网的氛围那是非常的积极向上，每一个人都铆足了劲，想要开单，想要在房安网开单如麻的一群变态高手中证明自己。

    最关键一点，合伙人制度之下，业务员的提成，管理层的分红，都要比H市的传统薪酬制度要高。多劳多得的刺激之下，根本没有做私单的必要。

    凌枫很有信心，提供房安网这个平台，港大地产的人肯定能够改变。因为他相信，人心都是向善的，谁愿意一直做个小偷小摸的呢？

    阮总黑着脸走之后，李娜被叫来对接整个港大地产的入职手续，同时广告公司的人也过来量尺寸，改换门头招牌。

    “哥！有段时间不见，真是应了那句老话，‘士别三日，当刮目相看’呀！”庞秋生走过来不无感慨的说，“先前我也听说你这百万经纪人的名号，本来一直想找你来着。只是你我入行时间差不了多少，你做得风生水起的，我也憋了一股劲，想要做点事情出来。只是限于能力有限，干成这个鸟样，我更没脸找你了。”

    “是兄弟就一起干，想那么多干嘛！”凌枫拍了拍庞秋生的肩膀，感叹道：“同学四年完了又做同事，看来咱们这缘分不浅呐。”

    “这叫不是冤家不聚首！”... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读