第110章 生活

在车间工作的工人每天都要填写生产记录，用来记录生产过程和产品情况。但是现在公司采用生产管理系统后，员工在机器上进行信息采集输入。

    设备上的输出端口就可以直接把信息传送至电脑里，供后端的人查看。前端的工人要保证信息设置的准确、操作设备的维护，产品质量的把关。虽然过程看上去简单方便多了，但是对前端的工人要求更高了。

    当今工匠精神备受推崇，在智能制造的热潮中，产业工人对某一领域、某一专业的更加专注，将对个人职业生涯带来利大于弊的效果，从而在工业效率的提升中分享红利。

    宋海方认为高素质人才的培养，是现在的制造业亟待改善的方面。目前制造行业高端人才及复合型人才需求的缺口较大，无法满足大江厂走向智能化的需要。

    生存不易，年少时大家都有些理想，想要活成自己想要的样子。可是等到长大，却发现世上的事情从来不会顺从人的意志。

    在这世上能够活成自己想要的样子的人少之又少，绝大多数只是被迫谋生，做着并不那么喜欢的事情，却不得不承受太多的无奈。

    不谈什么人生理想，也不谈什么宏伟抱负，只有努力才能够有意义的工作，拥有选择的权力，而不是被生活裹挟着向前。

    老王的儿子尝试着在这里工作，原本的大江厂完全具备血汗工厂的特征，利用特殊的空间安排，占有工人的劳动力。在工时方面，工厂普遍的工作时长至少12小时，超时加班被视为正常工作日的一部分，而且还会对上班迟到的工人进行惩罚。

    边缘化的生存、工厂宿舍的禁锢，社会孤立和听天由命的状态，工人没有更多的生计选择。每一个做实业的人都是踏实质朴的人。

    他们不相信投机取巧，只能日复一日坚韧的支撑着。这样的品质真的让人很自豪，无论事业的成功与否，工人们坚持在这个社会上尽他应尽的力。不欺瞒苛待任何一位员工和供应商，开工厂你每天都会生存在一种焦虑里面。

    话说被工厂界奉为宝典的5S管理，不得不说发明者在管理方面还是有两套的，一套是装逼，一套是扯淡。因为把管理口号化，他们创作的过程是一定先有了5S这个概念。

    然后拿出英文字典，从所有首字母为S的单词中海选出了这五个最能和管理挨上边的单词，完成了这种文字游戏。

    总之开发这款游戏的唯一目的就是防止工人，不，是机器人们闲着。若执意说是劳逸结合呢也没毛病，生产线上工作是劳，线下打扫卫生是逸。

    某个偶像不是说过吗，我从不休息，我跳舞的时候就是在休息。

    反正吧，所谓的5S具体是什么网上都有，不过你也不必像个傻逼那样真的去查，因为真正执行到基层车间就剩下一个S了。

    就是不停的打扫，上级检查扫，总部检查扫，机关检查还是扫。能够分配的人均资源低，物质基础能支撑的个人自由尊严就低。

    自然灾害频发，又有强大的外敌威胁，很多情况需要集体行动，为了集体利益牺牲个人利益和个人自由。

    老王的儿子在这里呆了几天，感觉有点难以适应，方天行走到他身边对他说道：“作为一个网络作者，经历过许多。人是万物灵长，可生而为人不能直舒胸意，越是长大越是做不得自己，仿若身披枷锁，成不了自己想要的样子。

    自然灾害频发，又有强大的外敌威胁，很多情况需要集体行动，为了集体利益牺牲个人利益和个人自由。