第175章 化妆品招工。

同。

    绩效是每个人完成工作的效率，效率越高，拿到的绩效就越高。

    全勤就是每个月有月休四天，你们可以随意调休，只要不超过四天，每天没有早退或者迟到的，全勤就能拿到手。

    年终奖是每一个年末，厂子会按照效益，收益，全勤，工作态度等等各种方面综合考虑下的年末奖金，每个人的工种，绩效不一样，所以年终奖也会不一样。

    简单的总结，就是一句话：想要多拿钱，那就拿出自己的本事来！

    在我这里，你们心里想拿多少钱的工资都可以实现，前提是你要拿出你想挣钱的势头来！”

    安静的人群听到杉羽的话，不少人的野心被她提出来了，光听那些工资的构成就知道，如果自己一个月踏实能干，拿个百来块钱不在话下，有本事的甚至能拿上千！

    就是没本事，只能拿个死工资的，年末还有个额外的奖金！

    这么好的工作，上哪找去？

    至于保密不保密的，他们只要踏实干活，不动那些个歪心思，也不怕会给自己惹麻烦。

    于是诚心来找工作的，都迅速排起了队，个别打着其他心思还在观望的人，看着眼前越来越长的队伍，心里也焦急得赶紧去排队了，哪还顾着继续打商量！

    等到队伍全都排齐了，杉羽也正式开始面试员工了。

    她看着眼前排着的一个扎着羊角辫的二十多岁的年轻女孩，笑着说：

    “你可以先自我介绍，如果家里有原来钢铁厂的职工，你也可以说清楚，家里都有谁在厂里上班。”

    本来还有些紧张的年轻女孩，看着杉羽和蔼可亲的笑容，心里的紧张感少了不少。

    她深呼吸后，才小声地自我介绍道：

    “我叫闫艳，家里哥哥和爸爸以前都是钢铁厂的职工，我今年二十，高中毕业后就不再上学了，没来厂里面试前，曾经在家对门的服装店干过一段时间，干了三年，服装店老板搬走了，又听爸爸说新厂子招女工，我才来的厂里面试的。”

    杉羽点点头，满意地道：

    “你有干过卖衣服，那你在卖衣服的时候有什么销售经验吗？

    或者说你有让自己多卖出去衣服，多挣钱的方法吗？”

    闫艳仔细地回想了一番自己卖衣服时候的场景，有些不自信道：

    “那个服装店以前多以年轻的女装为主，进店的女顾客也会很多，我会根据每一个进店的女孩身上的穿着给她展示同类型的衣服或者根据她们的想法为她们搭配衣服，然后衣服就会卖出去不少，这是经验吗？”

    杉羽笑着点头，在纸上记下她的信息，特意备注了一下她有销售经验，最后问道：

    “今天，你全家来了几个人？”

    闫艳瞬间紧张起来，她有些不安地问：

    “是不是每个家庭只有一个员工的名额，要不然我放弃面试，把机会留给他们？”

    杉羽看着局促不安的闫艳，笑道：

    “我刚才就说了，一个家庭能留下几个人，全凭自己的本事，并没有规定一个家庭只能进来一个员工。

    我这样问，只是为了更好的统计。”