第133章 劝说

nbsp;   顿时，梁青松的神色，为之变化，显然是对这两个英文单词很敏感。

    作为一心追寻“摩尔定律”极限的技术大牛，金钱和待遇已经很难打动他，唯一执着不放的可能就是主导权。

    dominance代表约定，dominant代表执行。

    他从工作了十几年的tSmc离职，最核心原因也是因为主导权丧失。

    可以想象，一个在制程突破领域屡创佳绩的大牛人物，突然被调去从事基础架构研究工作，还冠以“超越摩尔定律办公室”的名头，虚的让人难以忍受。

    常乐捕捉到了梁青松的神态变化，当即趁热打铁。

    “梁先生，制程落后可以追赶，资金不够可以追加，人员不够可以招聘，唯一这个东西才是最核心，不是吗？”

    梁青松没有说话，静静看着常乐，等待下文。

    常乐心里顿觉有戏。

    “如果梁先生能够加盟华红半导体，那么执行总裁、cEo等等名头都可以是你的，你可以主导公司的一切，将不会受到任何干扰，专心实现你的理想，突破你的事业。”

    “而董事长是由华红集团董事长兼任，他是一个形象代表，不会参与公司管理经营。而这恰恰是三星或者其他半导体公司都不会给与的。你说是吗？”

    “的确是这样。”

    三星所提供的只是一个部门主管。

    “待遇方面，三星电子并不具备优势，他们能给的，我们都能给。我们还可以给股权激励分红，而这恰恰是三星不能给、也给不了的。”常乐继续说：

    “唯一我们给不了的就是，李女士回国探亲时的礼遇，毕竟不是我们的国家。而这，我们只能在假期方面予以弥补。”

    “这些并不重要，我并不看重。”梁青松摆摆手说：

    “常总，我辞职时，和tSmc签订了两年竞业限制协议，恐怕……”

    “梁先生，这不是问题。我们已经想到应对措施，我们可以这样……”

    常乐将思路托盘而出，让梁青松两眼不断放光。

    这鬼点子也能想的出来？

    “即便，退一万步来讲，最后诉诸法院，我们是投资公司，不是SmIc。我们有充足的经费和时间和对方纠缠。”

    “在北美、在欧洲、在亚太……我们和多家顶级律所有合作，这些顶级律所只要给足游说经费，他们绝对可以纠缠到摩尔定律失效。”

    梁青松：“……”

    常乐笑着说：“这并不是妄言，是有前袭经验参考。你应该知道我们公司投资保时捷汽车一事，当时的局面比SmIc要被动很多，但是投资顾问、律所、会计所搞定了监管层……”

    梁青松点头：“这是一件大事，我需要认真考虑几天时间。”

    常乐说：“这是应该的，梁先生。”

    “等我决定了，我会电话联系你。”

    “那就静候佳音了。”

    离开梁家，江夏问：“你这边情况怎么样？”

    常乐说：“没有松口，但态度有松动，你那边情况怎么样？”

    江夏说：“告诉你哦，李女士说，在有选择的情况下，与其去韩国，她更倾向于去内地。她说，她虽然是韩国人，但是长期在外，对那的社会氛围已经很不适应。”

    常乐笑着说：“这倒是一个好消息，希望能有所帮助。”