第62章 扯皮的理由

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    郑晓海要踢这个皮球，并不是对董事长重新做出的人事调整有意见闹情绪。他是想让远峰去碰钉子闹情绪。

    程颂去疗养后，邢仕朋在郑晓海面前也发过牢骚，说是远峰处理问题不讲道理，以权压人，有明显的报复倾向。

    现在，邢仕朋的靠山程颂回到军营中来独撑大权，受过气的人肯定要借故扳回一些面子。

    当方元将情况反映到远峰那里，两个人一同去配件三分厂。远峰是想把这种不应该发生的扯皮解决了。正如郑晓海设想到的那样。邢仕朋不买总经理远峰的账。

    “远总。你让我保证总装分厂的配件供应，凭什么？只要当月计划完成就行了。至于我如何完成，是我的事。”

    远峰说：“全局一盘棋，这个道理，还要我再对你说一遍吗？”

    邢仕朋并不示弱，说：“远总经理，我是配件三分厂的厂长，我有我的一套工作思路。现在听方大厂长这样一说，我就得调整工作计划。这么说，我的工作得听他指挥了？”

    远峰看出来，邢仕朋根本就没有把他这个总经理放在眼里。邢仕朋依仗董事长是他的靠山，才这样目中无人。是不是太放肆了？

    “我现在以总经理的身份，命令你，调整工作计划。为了解决每个月头就会出现的这种扯皮现象。你把原定的三四三计划调整成四三三，加大月头的生产量。”

    “我没法调整。”

    “为什么？”

    “各个班组都是按照三四三计划安排工人假期的。我现在把计划调整成四三三，岗位上缺人手。班组不可能把放出去的人再叫回来。就是现在叫回来，路上的时间去掉，回到岗位上，还是三四三的进度。”

    方元坐在那，始终不说话，坐山观虎斗的样子，脸上竟然还带着微微地笑。他并不指望远峰解决问题，而是肩负了郑晓海的使命。

    远峰望了方元，协商道：“方厂长，你那里，能不能跟着做一个调整。”

    方元说：“没法调整。我的生产计划是按四三三排的。”

    远峰只好又转向邢仕朋，用了商量的口气，说：“你安排几个加班，这样，就能把眼前的问题给解决了。算是给我帮一个忙。”

    邢仕朋说：“不成啊。我不能让总经理个人拿钱出来付加班费。”

    远峰的心里可是气得呼呼地。这个理，他知道。企管部有规定，目前的效益不好，要严控加班费的发放。

    “好吧。这个月，只能是这样了。邢厂长，下个月开始，你把计划调整成四三三。这样，就能配合总装分厂了。”

    “没问题，下个月开始。”邢仕朋答的爽快。

    其实，在邢仕朋的心里还有一句话呢，到下个月再说下个月的话。要我听你远峰的，没门。

    邢仕朋很想大声提醒远峰，董事长回来啦。

    当然，邢仕朋不至于傻到非得这样直说出来。

    “远总。问题没有解决呀？”方元没有达到目的，不罢休。

    远峰用商量的口气对方元说：“方厂长，下个月吧。这个月，你调整一下计划。好不好？”

    方元动了恻隐之心，不想让远峰再这样没面子下去。

    他默默地走出配件三分厂的办公室。每个月都要这样扯皮，扯皮也是工作内容之一。多数扯皮没有结果。没有结果就说明管理者有存在的必要。

    远峰也是无奈地，走出配件三分厂的办公室。他叹了一口气，摇了头。