第187章 她不干了

个机会，搞一搞精简机构。机关有几十个部门，你为什么要首先从财务部动手？”

    远峰对来到总经理办公室的财务部长说：“五个子公司组建，不可能没有财务人员。毕竟，这样的子公司，也是二级法人单位。应该有自己的财务体系。”

    柳姗说：“原先分厂，都有会计。”

    远峰说：“只有一个出纳会计，做账是统计员兼着。成公司后，那样做，不行了。”

    “可以再招聘财务人员。”

    “远程公司的效益，你知道。还有能力再招聘非生产人员吗？”

    “那也不能从财务部动啊。”

    “那，你说，从哪动？”

    柳姗问：“那，财务一块，怎么办？”

    “组建出五家公司后，集团这一块，不需要这么多的财务人员。”

    “以前，不是这样的。”

    “以前是以前。以前还有地主资本家呢。现在有吗？这不，情况变化了。”

    柳姗被远峰的话呛得一愣一愣地。在远程公司这么多年了，无论是换了哪一任领导，对她，都客客气气。

    唯独这个远峰，不把她柳姗当一回事。

    新组建的五个公司需要财会人员，管理层的人可以理解，因为懂得。可，下面的工人们，怎么想。

    再说，即便新组建的公司需要财会人员，不必这样急吧。

    想精简机构，可以先从别的部门开始。为什么要先由财务部开始。

    哦。明白了。财务部听程颂的。程颂离开后，听郑晓海的。

    那是没办法的事。谁当一把手，听谁的。

    柳姗想到这一大堆话，感觉上挺委屈的。她想说出来。她想告诉远峰。你现在就是一把手。从今以后，我听你的。

    远峰看柳姗有不把事情解决不离开的样子，说：“从大局着想吧。这一次的动作，你也看出来了。所有的部门，都会涉及到。财务部只是先走一步。你还是配合一下我的工作吧。”

    柳姗想到一个实质性的问题。

    “远总。经你这样一弄。财务部只剩下三个人，包括我在内。以你下发的文件看，所有部门，都要承包，还要见到效益。没有效益，没有工资。我不明白我们这三个人的工资，哪来？”

    “你这里出去的十二个人，工资由所在公司发。另外，他们还为你们财务部赚些钱回来。他们这些人，所在的公司，会按每个人工资的半数给你这边款子。一个人一千元，就是一万二，你三个人，还不大发了。”

    柳姗差不多要气到鼻子往一边歪。如果不进行这样的改革，远程公司所有的资金，都要从财务部过，她采取雁过拔毛的手段，何止这点小钱。

    财务部有十五个人，包括柳姗在内。现在，要抽出十名会计，进入这五家公司。另有两句，被鼎力双发公司借用。

    财务部成了空架子。只留下两名会计，一个总账会计，一个成本会计。这两个会计，还身兼另外两个岗位，一个是出纳，一个是记账。

    因为，职能管理部门的工资还要由这里发放。

    见来要求变通的事，没有达到想要的结果。柳姗跺了一脚，离开。

    她往郑晓海的办公室去了。