。
非常时期,只能是这样做。
远程公司的人发现,远峰变了,变得有些霸道。
这次的董事会上,不仅仅是动了财务部。机关所有的部门,都在变动中。
尤为奇怪的,是冒出一个生僻的部门:生企部。
生企部,这个部门的命名,是远峰由家满公司学来的。也算是他这一趟外出的另一个收获了吧。
这个生僻的部门,由原先的能源动力部部长司马勇强当部长,原生产部长束凯当副部长,原企管部的部长陈劲当副部长。
对于这个新成立的部门,准确地说,是三个原先的部门合并出来的新部门,司马勇强已经心中有数,知道如何开展下一步的工作。
远峰在组建这个部门之前,已经和司马勇强有过一个小时的谈话。
这个部门组建后的第一次部长办公会上,司马勇强给了副部长束凯一个任务,就是按五大品类的市场已经有的销量,做出相应的生产计划。接着,给了副部长陈劲一个任务。
给陈劲的这个任务,司马勇强有特别的要求。
“陈副部长。机关缩减人员,在你这次的编制中,要体现出来。你在企管部呆了不少年。你应该清楚,哪些部门确实需要存在,哪些不需要。需要存在的部门,需要的人员,你心中应该有数。记得,两年前,你曾经在职代会上提出一个建议,就是缩减机关人员。”
陈劲笑了,说:“后来,缩减了。”
“忙活大半年,裁掉三个人。”束凯接上这句话,却笑着摇头。
司马勇强说:“这一次,我拍脑袋下指标,把现有的机关人员,先缩减三成。”
其实,这不是司马勇强的拍脑袋,是远峰给他的要求。
“两百多人。”陈劲惊讶地说出数字,嘴巴却没有合起来。
因为,陈劲清楚,裁掉两百多人,会出现什么样的场面。在远程公司,动机关里一个人的岗位,已经不是容易的事情。这次,竟然要动两百多人。
司马勇强说:“这,只是第一步,接下来,还要再缩减一次。机关人员和其他非生产人员,总数控制在三百人以内。”
两个副部长有了对视。他俩听明白了。以司马勇强的性格,是可以这样来说话,但以权限上,他没有这个权力。显然,他刚才所说,是远峰的意思。
陈劲领会了意图,重复了,“也就是,分两步走。先是缩减两百多人,再缩减两百人。最后留下不到三百人。”
司马勇强点头。
对于陈劲的能力,司马勇强还是比较认可的。只是,这个人,有些滑头。
不过,也难怪。三十几岁的人,总是想做出一些成绩。所以,在程颂执掌远程公司时,他是竭力往那边靠边。只是,程颂不知道是什么心理,不太看好陈劲。
到了郑晓海执掌远程公司,才把陈劲用起来。
司马勇强说:“陈劲。辛苦些。三天内,给我一个编制结果。”
陈劲问:“两步走的,同时编制出来吗?”
“不。先编制第一步。下一步的,要等第一步运行后,看具体情况,再编制下一步。”
“好。我明白了。两天后,我把这个编制给你。”
“好。我相信你有这个能力。”
对于司马勇强和远峰的关系,束凯和陈劲都知道。虽然,他俩都由原先的部长降为副部长,但现在的这个部,权力之大,显而易见。
司马勇强选他俩做副手,应该也是远峰的意思。