员需要一些服务,可以划归工会。
一个企业,组织人事机构里竟然也有干部科组织科,每个科里坐上三五个人。如果定编三个人,足够把这个职能部门支撑起来。
宣传部也是,里面有教育科,宣传科,厂报编辑部,竟然有十二个人。要这么多人干什么?裁掉七八个人,留下三四个人,肩负起这个机构的职能,不会出问题。
精神文明建设这一块,也可以划归工会。没有必要专门成立一个办公室。这是企业。这一块的工作,有一个人专门负责就可以了。
可现在,远程公司设立这样的“文明办”,竟然有五个人,一个主任,一个副主任,三个工作人员。他们成天没事做,真的就是一杯茶加一张报纸看一天。
“两办”也是,内勤秘书有两个,外勤秘书有两个,机要秘书两个。下面还有一个小车班,五部小车加两部面包车。八个驾驶员,还有一个专职队长。
小车班完全可以归入公司车队。面包车划归销售部门,做售后服务。有两部小车经常要修理,不如拍卖处理。
大家议论到这些部门时,就自以为是给出了规划。
“嗨嗨。这是要过年大扫除了。”人力资源部部长筱平冒了这么一句。
这会,他在物资供应部部长韩欣喜办公室里。在这里的还有物资采购二部的部长沈新。沈新也是听到了风声,赶紧到韩欣喜这里联络,想回到原先的部门来。
沈新已经意识到,采购二部在远峰手中,肯定要撤消。
听筱平冒出这么一句,沈新说:“过年,还早吧。这才年中呢。”
韩欣喜笑了,说:“沈新啊。你这脑子怎么啦。你没听出筱部长,话外有话。”
经韩欣喜这么一指拨,沈新明白过来。筱平的大扫除一说,是指远峰的这些动作,就是把远程公司机关所有的人都搅动了。
分厂的人,对机关的事,不太过问,但对现在的举措,一片唱好。
对这次已经开始的大调整,机关人员,都开始考虑退路。
这一次的动作,不是之前的只打雷不下雨。这回,动真格的了,没有一步是虚的。
尤其是筱平,出自他嘴巴的这一说,更是意味深长。他老婆不打自招,差点成了远峰老婆那一说,筱平一直记着呢。
远峰被逼外出打工后,筱平可是开心了好几天。
现在,远峰回来,而且是这样高调回归总经理的位置,筱平郁闷到家了。
并不是因为自己的职位是不是保得住。远峰并不清楚筱平老婆的那份坦白。远峰与筱平之间,也没有多大的怨仇。
只是,筱平的心里头,极其地不平衡。
他混得不如远峰啊。筱平经常一个人为这个事叹息。
“听说了没有......”筱平却收住了话头。
沈新问:“听说了什么?”
“不能创造效益的部门,证明没有市场价值,三个月后,取消这个建制。”筱平又挑开了一个话题。
韩欣喜说:“筱部长。你也真的是肯操心。再怎么裁减,人力资源部裁不掉。物资采购部裁不掉。”
“也是啊。”筱平笑笑。也是,操心操太多了。他这是干吗呢?