“既然说了更多的自主权,那么相应的工资福利是不是要变一下,我们要保障你们这些创作人有足够好的创作空间,那么就需要解决你们的后顾之忧,比如相应的提高你的薪酬福利,但是为了保证你有足够的创作积极,我们也要平衡你们的高绩效,毕竟我们是公司,不是福利机构,只有创造更多的利润,大家才有饭吃。
我决定低底薪,高绩效,但是你可以无息借你未来游戏分成提前消费,比如你现在工资一万美金,但是我想给妻子买个五万美金的汽车,没问题,只要你估计出未来你在这个项目未来可以分到超过五万美金,那公司财务部门就可以免费给你使用这笔钱,但是无息时间仅限于三年,三年后转入高利息借款,毕竟一个项目超过三年都没有做出来,我们就要思考一下我们哪里出了问题。
我听说以前我为大家只给你们5%的纯收益,我决定给你15%的纯收益,一个游戏去除制作成本、缴纳税收、人员工资福利等,要是净利润一个亿美金,你们就可以获得一千五百万美金。
如果你们一个团队五十人,你们就五十分,如果你们三十人就三十人分,公司绝对不在这方面使手段,在计算你们分红克扣你的应得那部分,回款第一时间保证创作团队先分到钱。”
“好,老板万岁!”
“啪啪啪”掌声响起!
“不,你们万岁,这些是你们应得的,未来你们的命运掌握在自己手里,未来你们的上班环境我会按照你们要求改造的更好。
每人每个团体都有独立的空间,有游泳池,各种游戏设备,健身设备,除了漂亮的应&*召&*女郎不能提供,除了嗨&*药不能提供,你们将得到美食,美酒,更加宽松的工作环境。
即使你睡在办公室,只要不影响其他人都不会管你,同时强调我们这个公司不需要酒鬼和du*&鬼,一经发现立刻开除,不管是谁包括你们这些主创人员。那些东西只要粘上就证明你完了,你的潜能没有,还是那就话,我会支持你们,但不是无限制的。
未来你们自己要是创作不出好的游戏产品,相当于我们后勤保障部门免费为你服务了三年,这三年我算是免费服务你。
这点钱别说你们一个项目几十人,更大点项目上百人,我都可以免费养起你们,但是你们要是创作不出产品,抱歉三年后准入后勤保障部门还账吧,服务那些游戏制作好的团队……”
陈辰滔滔不绝说着自己的规划,梦想,可以说大家算是看出来,这个新来的老板看起来更加大方,更加让大家舒服,但是后面都是严格的考核标准,目的就是驱动大家的制作出更好的游戏产品。
“我未来每年研发游戏引擎的费用不低于净利润10%,就是要你们烧钱也要给我烧出来我们需要的各种世界最棒的引擎,当然这些你们也可以收购好的引擎公司,我不限制你们怎么使用,我要看到的是你们实实在在的做出游戏需要的引擎。”
“好,啪啪啪!”这... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读