正向陈湖图所判断的那样,随着正和保镖公司连续培养了武校送来的那些学员,使得它原本的实力已经接近了君安保镖公司,至少超越了原来岳东第二的龙腾保镖。
而如今又一下子招收了君安保镖的八十人,且都是君安保镖的精英骨干,这就等于把君安保镖半数以上的实力给抽了过来。于是,哪怕正和此前已经陆陆续续“卖出去”不少的保镖,但此时现有的实力依旧略微超越了原来的君安。
此前,君安保镖就是岳东、岳西和苏省这片区域的最大一家。如今君安垮了,正和又超越了原来的君安,自然一下子就蹿升到了附近三省第一的位置!
要是按部就班的发展,这个过程会非常的缓慢,甚至有点不现实。因为一家保镖公司即便招收了大批的精英保镖,首先还要有经济实力和市场占有率相匹配。如果人数很多,但一个个都闲在家里,用不两年就会被拖垮。
可是正和保镖公司不同,它们根本不存在这种情况,甚至还出现了人手短缺的现状。每招聘一个保镖都不是负担,而是马上就能转化为滚滚财源。即便短期内不能把这些保镖都“卖出去”,至少在家里呆三月半年的不要紧。随着“正和保镖”这个招牌越来越亮,最终这批新招收的保镖依旧能“出手”。
而且有易军那源源不断的财富支撑——单是帮银行催帐的收益都能养住这些人,而且正和房地产的收益也很可观。哪怕短期内出现一点点“滞销”状况,正和保镖公司也绝对能撑得住。
究其原因,就是正和保镖来了一个大转型,彻底转变了经营思路。
至此,有了稳定的财力支持,有了可靠的发展前景,有了大批的精英人手,正和保镖公司一下子完成了一个大蜕变。
从原来的末流,竟然一下子成了龙头,这速度让白静初都觉得有点意外,当然更多的还是得意和欣喜。
白大腐女回到自己的办公室后,乐颠颠的盘算着即将到手的收益,心花怒放。取出桌面上的那一大叠订单,这妞儿拿着签字笔在上面一个个的写着名字,都尽量满足客户的需求。
一边写着,这妞儿还一边咬着笔头儿琢磨,来回翻阅每一个保镖的具体资料,争取做到最合适、最让顾客满意。现在“正和保镖”依旧在打品牌的过程中,易军和她都在坚持走精品路线。
根据两人的盘算,目前最紧迫的几十个订单,首先还是以正和保镖的老班底为主。正和老班底还有六七十人,但此前白静初要留下一批维持正常雇用业务的,不敢往外卖。如今人手充实了,她决定从中挑选三四十个卖出去。剩下的二三十个,作为正和的“种子”,一来维持住正和自己的风格,二来也要维持新学员的持续培训。
至于新招聘来的八十个精英保镖,目前先稍微培训一下,让他们融入到正和保镖公司这个整体之中,灌输一下正和的理念,完成从“君安人”向“正和人”的转变。其中最精华的一部分,比如那个康普和边艳红,则被易军抽调为教官,专门培训新来的学员,源源不断的造血。
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