干部要考核了

p; “我看这样可以，下午让班长组织下训练。”

    “二连开饭！”

    就在连长指导员谈妥给全连干部进行加强训练时，值班排长吹响了开饭哨。

    “连长，吴干事和我们一张桌吗？”

    “等会问下。”

    “知道了。”

    去食堂的路上找到吴干事。

    “吴干事，和连长一桌还是...”

    “不用那么麻烦，和孙排长一桌就行了，团里让我们下来训练不是过来享福的。”

    “知道了吴干事。”

    “怎么说？”

    回到连部的餐桌边，指导员询问我吴干事怎么说的。

    “吴干事说和孙排长一张桌就行了，不用搞特殊化！”

    “那行，开饭吧！”

    午休后，部队集合完毕，连长把和指导员商量的干部加强训练参加团里考核的事宣布了下。

    队伍由班长带上训练场，连队干部全部集合到了连部。

    “根据干部考核的要求和标准，我们等会按流程每人都走一遍，看看还存在哪些弱项巩固下。”

    “连长，这是考核标准。”

    我把从营里拷过来的考核标准打印出来递给连长。

    “陈皓，把枪柜打开，登记取枪。”

    “是，连长！”

    和连长把手枪柜打开，把手枪分发给排长们，并让他们在领取簿上签字。

    看着连队干部们把枪塞进枪套，整理好着装在连长的带队下前往训练场。

    继续整理着从营部拷的文件和通知，结合着营部下发的训练计划修订着连队的训练计划，改着改着觉得有些不对劲，有的训练我们连在驻训期间已经训练结束了。

    不行，得去找外援，和岗哨说了声去营部后跑到营部去找营部文书。

    “班长，有个事找你请教下！”

    “说吧，什么事？”

    “营部的训练计划我们连有的都完成了，提前完成的训练怎么办？”

    “照着营部的训练计划做，具体上训练场该练什么就练什么，除非有人查！”

    “这不是不符合嘛？”

    “或者根据自己连的实际做计划，到时给我报备下就行了！”

    “还是根据连队情况做吧！走了班长！”