啊!
固然这里面生产的数量相对爱民厂的大货生产要小,可是别忘记了,劳动服务公司正式生产产品还不到半个月,竟然....竟然已经有了规模!
哪怕是只有区区三百双鞋,可也不得不重视了。
因为这三百双鞋如果按照正常售价每双八块钱来算,那么也有2400块!
半个月2400块,一个月就是4800块,一年呢?更不要谈劳动服务公司那边生产流程理顺,工人们技术成熟以后的生产效率。
那该是多少?会不会直接超出爱民厂这边的产能?
想到这儿,朱红军的心底就有种狂热,一种喜极而泣的感觉,这一波貌似赌对了!
如果劳动服务公司按照目前的趋势进行下去,那么一年之后朱红军相信杨立民当时许诺的所谓盈利,恐怕早就完成了。到了那个时候劳动服公司的盈利会是多少?估计没人知道!
“好的!”杨立民只觉得朱红军的眼神太过热情,仿佛爷爷看孙女婿的样子让他有些受不了。不过以这位老爷子的尊荣,恐怕就算有孙女...也应该不是特么的那种。
越看杨立民觉得很有可能,只好问道:“
朱厂长,不知道您找我来有什么事儿?”
“呵呵,不急,不急!”朱红军笑了笑,又对旁边的李波吩咐道:“你先去把供应科的马科长叫过来一下,就说我找他有事!”
李波立即便出了门,临走前还朝杨立民挤了挤眼睛。
劳动服务公司这段时间的低调发展,他是专门进行过蹲点的。对于劳动服务公司从0到突破的进度,他自然是非常清楚的。如今劳动服务公司在杨立民的带领下有了成绩,他当然为杨立民感到高兴。
杨立民也朝李波投去了一个善意的笑容,两人之间少有的默契被朱红军都看在了眼里。
他们两人都是年轻干部,李波自从下放到爱民厂以来就如同海绵一样,无时无刻的不在学习如何管理一家工厂,上到各部门的决策研究,下到各车间的生产安排,都学习的一丝不苟。
而杨立民同样也非常优秀。
杨立民虽然年纪比李波要小上许多,可是也有出色之处。就被比如技术方面,还有专业知识方面,这些又都是李波所缺少的。
可以说这两个年轻干部朱红军都非常喜欢,两人关系融洽自然是最好不过的事情了。
不过李波是下放干部,迟早是要走的,这一点让朱红军有点儿纠结,幸好现在挖来了一个杨立民让他多多少少还算有点儿安慰。
马向前还没来,杨立民自然不会坐在这儿干等着。
杨立民想了想,朝朱红军说道:“朱厂长,其实你今天不找我过来,我还得过来找您。事情是这样的,你看咱们劳动服务公司第一批高跟尖头布鞋已经生产出来了,一共是300双,虽然数量有点儿少、质量方便也不是很高,但是既然已经生产出来了产品,所以我们这边希望出去销售一下。
这一来是看看我们的产品是不是适合市场,如果有问题咱们也好改正。第二点当然也是我们劳动服务公司全体员工最关心的事情,那就是咱们的产品应该订在什么价位比较合适。毕竟咱们所用的材料是爱民厂这边的,虽然厂里没有给我们劳动服务公司算钱,可毕竟也是成本不是?您对这方面有经验,所以我这儿还得请教请教您!”