一个负责人的助理,等于是负责人最亲近的人。
既然孙晨亮已经知道朱婧瑶申请的是赵芳芳,他为什么还要请朱婧瑶帮他呢?而且,此时朱婧瑶更为好奇的是,孙晨亮申报的优秀员工到底是谁?那个人又是和孙晨亮什么关系?
朱婧瑶淡淡的笑望着孙晨亮,孙晨亮皱了皱眉,搓手的速度快了许多,“我原来也是不想和你说,可是现在不说不大好。我刚刚也说了,我们私情比较好,我也就不瞒你了,我们部门报上去的优秀员工是我一个亲戚。”
朱婧瑶了然了,以孙晨亮部门负责人的权限,安排一个人在自己的部门还是很容易的。
“所以我才会想请你帮我这个忙,我也想请你帮我瞒一下这事,别叫别人知道这事,毕竟……婧瑶,你也懂。”
后面的话,孙晨亮没说,朱婧瑶已经明白了。
不管朱婧瑶答不答应孙晨亮,孙晨亮都不希望朱婧瑶把这事露出去。私自安插员工倒不是大错,但是对孙晨亮影响不好。
孙晨亮见朱婧瑶沉默不语,他留意着朱婧瑶的表情,“要不然你回去考虑一下,这事也和部门有关系。”
申报优秀员工当然和部门有关,但是朱婧瑶首要考虑的不是部门,而是对赵芳芳公不公平。
如果连竞争都不曾竞争一下,就决定了赵芳芳的成败,朱婧瑶虽然会令孙晨亮领了自己的人情,但是她真的能心安吗?
朱婧瑶离开了小会见厅。
在孙晨亮找朱婧瑶之后的下午,朱婧瑶就接到集团人资部发来的邮件,附件是主管领导推荐优秀员工的表格。
朱婧瑶看了表格好一会儿,上面有一项是主管领导推荐理由,她望着表格眉头皱紧了起来,缓缓抬手把表格关掉。
朱婧瑶有些举棋不定。
哪知第二天,赵芳芳就来找朱婧瑶。
“总监,我听说咱们部门和市场部只有一个优秀员工的名额。”
朱婧瑶放下手头上的工作,看了看赵芳芳,“你听谁说的?”
赵芳芳倒也不藏着掖着,“是人资部小王告诉我的。”
“那么你想和我说什么?”
朱婧瑶现在很想知道赵芳芳到底来找自己的目的是什么,是要强调自己部门的意义,借此来暗示朱婧瑶推选她;还是要倒倒苦水,走职场情感路线?
不管是哪一种,只要赵芳芳张口说出来,朱婧瑶就会觉得赵芳芳没自己看到的那么单纯。
赵芳芳说:“总监,我觉得我来集团的时间并不长,其实能成为公司的优秀新员工,已经是您和各位领导给予我最大的褒奖了。如果是集团的,我觉得我不够资格。”
朱婧瑶是没想到赵芳芳会说出这样一番的话来,不是争功,而是让功。
“你不想当集团优秀员工?”朱婧瑶一笑,在利益面前,有几个人能真正经得起诱惑呢。“我想不会吧。”
赵芳芳嘿嘿的笑了起来,“当然想了!可是我已经当上了啊,我... -->>
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