姜岚愣了一下,她工作的确不太顺心。面对着那些啰嗦固执的老人,哭哭啼啼的孩子,还有斤斤计较,药费比她还清楚的主妇,她都快疯了,一点也找不到当医生的自豪感。很多病人也都看不起这个水葱一样鲜嫩的小女孩医生,自觉不自觉,都对她的诊断抱怀疑的态度。不少人,她刚诊断完,当着她的面,见缝插针般钻到邻桌老医生那,要人家再给看看。把姜岚羞得,恨不得找个地缝钻下去。这和她当初的想象相差太远。姜岚无法想象,自己怎么才能和那些老医生一样,安之若素地熬到老?再加上,虽然工作了三四年,她还是个合同工,工资不到编制内医生的一半,福利更是天差地别,虽然姜岚在外面上课挣得不少,可干同样的活,拿少得多的钱,还是让她心里忿忿不平。
姜岚和顾之讨论过,顾之总是劝她,年轻医生都这样,熬几年就好了。姜岚隐隐觉得不是这样,可又说不清楚到底哪不对。
老郑见了姜岚的样子,心里阴白了三分:“我有个同学在一家国外的医院做HR,他说他们医院招人,除了考察专业能力,沟通协调能力,抗压能力和情商,还要考察人格气质……”
“气质?胆汁,多血那种?”姜岚好奇地问。
“当然不是那个,我朋友说,人分奉献型,平衡型,索取型三种人格。对普通公务员,老师,多数基层医生来说,他们的付出和所得往往不成比例,只有奉献型的人才能从这类工作中找到自我价值,甘之如饴的坚持下去。这类人,大多心态平和,物欲不高,随遇而安;而律师,商人,政客,如果没有削铁针头,刮金佛首这种无中觅有的贪心,根本没法在竞争激烈的职场上出头。所以这类人一般都是索取型的人,这类人精力充沛,竞争意识强,有极强的企图心和欲望,不安于现状,不喜欢一尘不变的生活。我那朋友说,按他的经验,一个索取型的人,多半熬不过当医生最初高压,枯燥、乏味、毫无成就感和回报的那几年。国外一个没背景的内科医生想熬出头要十来年,在我们这,如果没别的际遇,恐怕要二十几年,甚至更久……”
姜岚知道老郑说的是实情,她们内科几个有名望的大夫,最小也要五十开外。每个人都有冷板凳煎熬二三十年的经历。受不得这种高压、枯燥和琐碎煎熬的人,要么转行;要么放弃了业务,跑到后勤混日子;要么像个万金油般被人呼来唤去,浑浑噩噩等退休。姜岚怕自己变成那样,所以努力争取进步的机会,可被那该死的主任挡着,一点都动弹不得。
郑平舒又道:“根据我的观察,你不是奉献性人格,你聪阴、能干,精力充沛,渴望成功,渴望回报,很难忍受自己无声无息在冷板凳一坐一二十年。我见过太多踌躇满志的青年医生,被熬得失了棱角,泯然众人。要是运气不好,像我这样,出个医疗事故,混都混不下去。当然,也不是没有捷径,”郑平舒扫了一眼眼睛发光的姜岚,说道:“出国!苦个十年,拿到执业医生牌照,无论是回来还是留在外面,境遇都不会差。”