/> 陆霜喝了口咖啡,觉得有必要给苏薇上一课,关于管理学方面的。“我们身为管理者,管理者本身就应该有一定的威严,你太随和了,这样根本不行。”
“慈不带兵嘛!”苏薇接了一句,这点她是清楚的,只是她的性格就是这样,她做不到严肃,没有那种所谓的威严。相比之下,陆霜的确有威严,气场大,震慑力也足,也正是因为这样,员工几乎都害怕陆霜,都不害怕她。
“对啊,薇薇,你太仁慈了,太仁慈了不好。”
“我知道。”
“知道你还这样?”陆霜质疑地看着苏薇,她知道苏薇的感情婚姻出现了问题,这段时间一直很颓废,工作上也有所松懈,没有之前那么拼了,加上部门又空降过来一个黄浪,苏薇现在的主管位置都快保不住了,在这种岌岌可危的情况下,她觉得有必要提醒下苏薇,摆正下自己的位置,然后做好管理。
苏薇沉默了,久久没有说话。
“我们常说要和员工搞好关系,可是搞好关系并不是越平易近人,越和员工打成一片。为了树立管理者的权威,管理好员工,需要保持好距离,需要把握好尺度。你经常和员工一起相处,或者对某一位知心员工无话不谈,甚至关系都有点出格的话,你以后还怎么管理他?他要是工作上出了问题,或者业绩上不过关,你是包庇他呢,还是纵容他?”
听到某一位的时候,苏薇心里顿时就明白了,尽管陆霜没有指名道姓,但是她也猜出来了,那个某一位指的是谁。“总监,瞧你这话说的,什么叫关系出格?”
“我只是打个比方,具体怎么理解,相信你心里也清楚。薇薇,你比我大两岁,我一直把你当姐看待,但是在这个问题上,我觉得有必要给你提个醒,信号灯已经亮了,很危险,你需要立即采取行动,与你的员工保持一定的距离,不能太过于亲密!”陆霜语重心长地说道,她也不知道今天是怎么了,一直想给苏薇忠告,或许是她今天看到苏薇和艾晓东在一起了,倘若艾晓东不在的话,她未必会说出这番言论。
在苏薇看来,陆霜的这些话有些重,以前陆霜从没有这样对她而说出这种言谈,然而这次陆霜却说了,而且还说了这么多,明显有针对性。“总监,我的员工不也是你的员工?”
“我和员工没有那么亲密,而且他们一个个的都很怕我。”
苏薇摊摊手,想说什么,可看了陆霜一眼后,她又不说了,至于陆霜所说的亲密,她也不想做任何的解释。在这种咖啡厅里,不应该聊这些的,为此,她主动转移了话题。“对了,你过来找我,应该不是专程来给我上管理课的吧,有什么事吗?”
陆霜见苏薇转移了话题,也不想继续指责苏薇了,不管怎么说,苏薇进入创世比她早,算是创世的老兵了,她理应给苏薇面子,便开始回归主题。“王总找我了,让我制定一个关于新楼盘的销售方案,商务楼盘销售有一定的难度,所以我来找你商量一下。”
“在这方面我经验不如你,你来制定好了,我们执行就行。”
陆霜见苏薇回答得如此敷衍,调整了下口吻,笑着说道:“怎么了,有情绪了?”
“没有啊,我哪敢有情绪,你是总监,你说了算。”
“别这样,我们一起商量着来。”
“那你有方案了吗?可以说来听听。”苏薇固然有情绪,但是在这种情况下,她还是觉得工作重要。
陆霜摇摇头,“暂时还没有好的方案,所以过来跟你聊一下,看看能不能想到好的方案。”
陆霜见苏薇迟迟没有说话,也没再过多地逗留,喝完咖啡就说道:“行,你也帮着想想,接下来我们的任务很重,王总也下达了命令,就是让我们搞事情,而且要把动静搞大,打出新盘的名气来。”
“嗯,我想想吧。”
“有什么方案或者好的策划,可以随时跟我沟通,今天就先聊到这,我还有点事,先走了。”
“行。”
“不过,我需要把那家伙带走,你没意见吧?”陆霜说这话的时候,指了指艾晓东。
“我能有什么意见,你带走吧,免得你又说我和员工走得近了。”
陆霜一笑,起身走向艾晓东所在的卡座,见艾晓东望着窗外发愣,将手放在桌子上敲了敲。“别愣着了,跟我走!”
艾晓东反应过来,疑惑地问道:“去哪?”