第19章

  “你那边有困难吗？”林羽有些担心地问。

    “我？”亚纪轻蔑地笑笑，“问这种话，是瞧不起我么？！”说完就要抢林羽手上的新图。

    “不用了。”林羽把图纸收回去，“我翻译好之后自己先做预埋锚栓，今天就可以搞定了。你先去整理小木制药的变更吧。”

    结果不仅没拿到林羽的增援，就又给自己找了麻烦。想想自己也真是傻，来公司这几年一直这样拼命苦干，结果除了丁宁之外，得罪了许多姜可芸这样的同事，增加的待遇和自己比其他人多付出的劳动根本不成正比。细细计较起来，觉得小日本真是小气。不过，谁叫自己生在廉价劳动力大国呢？你不干，自有别人来干。

    其实，要是企业珍惜老员工，适当的提高些待遇，如果现在办事处用的还是最早一批进来的熟练工，那么工作效率会是现在的几倍！那不才是真正的节约成本吗？经营管理者考虑的问题，亚纪不太明白。

    真正的夏天到来了，昨天天气预报说A市将迎来第一波热浪。身处29楼的露天阳台，仿佛置身于一个大烤箱底下。亚纪皱皱眉点燃一支烟，蹲在盆栽边上。

    “你知道吗？日本的企业大多是终身制的。”林羽不知什么时候出现在她身边。

    “就像从前咱们的大锅饭，他们的待遇差也不大，基本跟年龄相关。20岁的时候月薪20万，30岁的时候月薪30万……接着就是级别不同有所调整了。不过，日本人一旦进入一间企业，一般情况下不会轻易跳槽。只要你愿意，可以一直待到死。”

    “当我这么没文化吗？”亚纪道。作为日语专业的学生，对这些方面当然有所了解。而且日本的企业最爱养没用的闲人，会议繁多没一个敢做主下判断的，效率低也是常态。但尽管如此，他们一般情况下也不会开除员工。明明知道有些人起不了作用，还是愿意花钱养着，或是安排调到更清闲的职位去。

    “唯独对中国人——”林羽说，“唯独对中国人，只把我们当作是机器，仿佛随时可以替换。对中国的分公司和办事处也不肯轻易拨款……”

    看着一脸无奈的林羽，亚纪想到这个看起来负责又有担当的林羽，在日本培训时不知受了多少委屈，才练就到今天的样子。不禁觉得有些心疼。

    “不过，这也是没办法的事。”林羽说完，伸手指了指盆栽，原来有几棵丝瓜抽出的丝已经顺着钢架绕了小半圈，那细细的，柔弱的萌芽才刚刚迸发，却让人看到了新生的希望。

    看到这场景，林羽仿佛突然看开了，“就连它也成长了。几个月前，这里面装的还是摇摇欲坠的腐烂的盆栽，可现在，已经结出了嫩绿的全新的小生命。可见没有什么不可替代。即使参天大树一夜死去，新种的小树只要给予时间养分就能再次荫蔽人。而在此期间，人类所感到的不适都缘于不习惯，甚至忘了他们完全有能力去应付各样的事，所以有些人看起来似乎是不可或缺，但实际上只是没有做好准备的人的借口。”

    这样的话从林羽的口中说出来仿佛醍醐灌顶。

    埋怨，以各种外因为借口消沉，都无法改变现状。必须得接受现实，活在当下，才有机会迎来更好的自己。

    亚纪顿时信心满满，觉得再来一幅图都无所谓，像是被林羽洗了脑似的。

    “话说，你这种的到底是什么？”林羽转过脸突然问道。

    “秘——密。”亚纪装模作样站起身来，走回办公室去。