人抱怨的时候你说什么都是废话。还不如让于丹自己找方法。
“切,还是要我想,那要你这领导干嘛呢?”
“呵呵。”
“我是没有办法了。大家都这么混着出工不出力,我就没撤了。”于丹还是不知道如何办。
“你说的对,不能让他们混着,要有责任感。”小柯应和着,于丹说到点子上了,那就引导一把呗。
“每个人都有目标和岗位职责,还如何加责任感啊。”于丹又说到点子上了,小柯真是万分心慰。
“我们可以分组啊,比如说四个主管组轮着去基地游客中心,那你就指定一个游客中心临时负责人,当然这临时负责人与工厂的游客负责人不一样,只管营销线上的人。另外每个环节上分组,讲解组,现场促销组、引导组等等,指定组长,那责任就明确了啊。再一个,你这出去展业如果两人以上也要向主管报谁是组长啊,没组长不出去。”小柯也就是将分工更明确,每个分工上都有负责人。这样大家都担了一份责任,这消极情绪就别想了,这份责任都要压得你没脾气了。
“我不跟你扯了,一扯又是要一晚上。我走了。”于丹有一方法就把小柯抛弃了。
“喂,你说清楚点,什么一扯又是一晚上。我们就没扯过一晚上好不好?”小柯真是急了。
马副总生病了,请了几天病假。
马哥生病了,那做小弟的得去看一下。提着水果和鲜花,医院是找不着的,还是在家里找到情绪上生病的马哥。一见小柯就气不打一处来的抱怨。
“小柯,你说哥哥容易啵。基地建设时污水收集池我说宽几厘米,被老汉给否了,被查了,我冤枉着,还被老汉发一顿臭火。这次倒好,我认了错罚了五千吧,他还要降我工资。这就太不厚道了。”
“嗯,嗯,呵呵!”这让小柯怎么说。能说皮老汉的不是吗?这皮老汉也没有错,处理这事马副总是现场最高领导,出事的还是保安引起的。再说上次基地环检就应该处罚的,这次一并罚了也没错。但小柯这也不能说啊!
“马哥,公司做决定还得皮老汉来决定。你是不是再找他说一下。很多事说通了就好,对吧?也没必要因为这气坏身体不是。”小柯只能不痛不痒的说着没有营养的话。
皮老汉晚上喊坐着喝杯茶。小柯想着,这皮老汉不是也不痛快吧。这怎么都把着当垃圾桶了,一鼓脑儿都给柯丁一倒。
“做企业难啊,松了不好,紧了也不好。大方不好,小气也不好。有时真不知道如何做好?忍了五年白眼好不容易出头了吧,这也是事,那也是事。小柯喝个啤酒,公司这段时间要没有你还真不知道如何办才好!”皮老汉真心有难处,柯丁一深切的体会到皮老汉是真心想做好,但企业就这样,无穷无尽的问题等着解决。
“老板,这是您领导有方。所有兄弟姐妹们都铁着您干才有今天。”小柯时刻不忘拍马屁。很懂得三句建议中有一句是马屁的对付领导精髓。
企业家的辛苦没人知道,只见到他们的风光和霸气。有一句说是:只见贼吃肉,不见贼挨打。