br /> “呵呵!师傅,今天谁那么不晓事,把您给惹了啊?告诉徒弟,我给您出气去。”
“不用。是你惹的。你坐。”
今天李晶总要给小柯谈的事很重要,也不想发火,要不早就开骂了。这不骂也让小柯心里七上八下的,不知道是多严重的事。伸头一刀缩头一刀,那就直奔主题,免得弯弯绕绕更让人心里难受。
“老大,有什么做得不好的就说,可别憋坏了,那就是徒弟的错了。”
“你有什么做得不好的吗?不是一直都是LIFE’S WHOLESALE楷模吗?”
“看您说的,这不是您照顾着吗?在您面前还能当真啊?不过您也可以适当给点奖金什么的给我们培训部呗!”
小柯现在就是个死要钱的性子,表现好点就要待遇要奖金,开会也要,汇报也要。现在公司都有一种死要钱的不好名声了。
“奖金会给的,我已经安排人力资源部了。”
“啊!太给力了。谢谢老板!”
小柯见主要目的达成了,也不多说,一声谢后就准备走,千万别惹出别的什么事了!
“回来,找你说点事!”
“什么事啊?”
好像事儿还挺严重的,这就让小柯要摸脑袋了。什么事让老大一本正经那么拿不定主意呢?
“你说一下培训部的情况!”
不是被人告了黑状吧?小柯打起十二分精神,从培训部的架构、成绩、规划和不足谈起,特别是成绩那是拨得高高的,对于不足也归结为客观原因。设想那是描绘得美好蓝图。
“你的意思是培训部工作出色,而且走上正规了,只要按照你的设想走就一定会越来越好是吧?”
“对!”小柯想都不想的回答,这时候要不肯定,那后边就一定是否定了。还不知是个什么坑呢?先给自己贴了金再说!
“哦?”李晶总端起茶杯喝了一口,又长长的吁了一口气,“那我就放心了!”
“我办事,您值得放心!”小柯接得飞快,将报纸一放,就差拍胸脯了。也成了小柯常说的“两言三拍”干部了。
“你那报纸啊,也没算说错吧?那天董事长就是去处理这事去了。在路上还给我电话,说要给予你委以重任。”
“哦!那好啊。师傅,我是不是升助总了啊?”小柯腆着脸期盼着心里想的消息能从李晶嘴里冒出来。
“想得挺美,你才当部门总几天啊?”
“我一直级别都不差好不好?”
“培训部搭建好了,那就去一下机构发展部吧?一是锻炼,二是帮一下苟德仁。他也是你师兄不是!”
“师傅,您也太偏心了。我不刚做得好好的吗?又去救火啊?”
小柯真想哭,为什么每到享受的时候就不是我呢?没日没夜的累了一个月了,还畅想着怎么闲着指手画脚的。这会儿好了,又要换阵地了!