这场竞赛中远远超前,因为他们当时看到的,是工作中那些在未来有价值的东西。
我有一个北京北理工毕业的学生,毕业后想申请出国深造。他的本科学校不太出名,分数也不高,没有好学校要他,他最后只申请到一所英国的一般大学。他面临两个选择,第一,自己家里掏钱去英国读一年;第二,有一个重要的国家机电项目,正好分到了他的老师头上,老师希望他加入进来。但是项目工资不高,只有18元。他很郁闷,这个工资低得让人无法接受。去还是不去留学?去的话,父母亲大半辈子的积蓄都会投进去。到底去英国读值不值得?留在国内的话,一份工资18元钱的工作,实在又让他觉得无法接受。他找到了新精英。
我建议他,大型的国家科研项目,是非常有未来价值的东西!贴钱都要参加!正好他的家人为他借钱出国,资金没有存够6个月,英国也没有办法去,他也就半推半就地从了。两年后,他获得国家级项目经验,获得了自己的教授以及一家著名企业董事长的亲笔推荐信。他凭这个获得了美国一所大学的double的全奖,两年奖学金共6万美金,当时相当于人民币48万。临走前他请我喝酒,我问他,你小子现在工资多少?他说不多,一个月只有25元。我说你的两年工作经验换到了名校奖学金。你帮我算算这两年你每个月赚多少?他算了一下就笑了,工作24个月,奖学金48万,平均每个月2元。我说你还嫌工资少不?月薪2的他猛摇头,乐了。
平台、资源、眼界、机会、好老板、失败的经验,这都是未来会升值的潜力生命股票,年轻的时候,即使牺牲点别的什么立即可得的利益,也要购买这些东西,它们会在未来的时间里面,增值百倍。
所以说,一份好的工作经验,未来价值绝对超过月薪两万元。
一段好的工作经历,未来价值无限。一段坏的人生经历,未来价值也无限。从这个角度来说,早失败比晚失败好,晚成功比早成功强。
难怪法国诗人勒内·夏尔有两句诗:懂得静观大地开花结果的人,决不会为失去的一切而痛心。
最后做一个测试,作为“未来价值”这个心智模式的结束:在26年的一次职业规划师的交流会上,我问了在座所有人一个问题,如果一个人手里拿着一个水杯,他下一步最好的选择是做什么?
有人说应该去装水,有人说应该分享给别人,有人说应该分析自己,用最好的方式来利用水…… 你的答案是什么?
我告诉大家,一个人手里拿着水杯,他应该去做自己想做的事情,和水杯有什么必然关系?
你答对了么?
我们每一个人的内心都有一个这样的水杯。我们害怕失去而死死地盯着这个杯子,限制我们的眼界,僵化我们的思维,障碍我们看到真正有价值的事情。有人的水杯叫做专业,有人的叫做感情,还有人的杯子叫做“安逸的好工作”,你的杯子叫做什么?
无论如何,请你记得,不要为一个水杯约束你真正有价值的生命!