第一三九章 需要一个职业经理人

p; 乐远摇了摇头没再多说什么，只是叹了口气，“不管如何，记得请示。”

    说完就走出了行政部主管的办公室，看着乐远走远的身影，李淼松了口气，顺手擦了擦头上的虚汗。

    而刚刚回到自己办公室的乐远，就拨通了一个电话，“喂，何先生么，请你帮我物色几个可能能够挖过来的人事经理。”

    打完电话之后，乐远开始浏览起这段时间公司的销售报表还有各个部门呈上来的一些计划方案之类的。

    另外还有公司的工程建筑，包括写字楼和新厂区的招标计划，也已经放在乐远的桌子上面。

    建筑工程招标当然不是简简单单地弄个招标计划，发个招标邀请就行了。

    从一开始的立项批文、用地批文等一大堆的许可文件，到后来的一系列审查批准书还有备案受理凭证，过程是繁杂的。

    不过这些东西乐远都交给了专门人士去做的，在此之前他就没有问过这事。

    既然有建筑工程的招标，那就有厂区设计方案的招标，这段时间，每天公司都能收到来自全国各地的设计方案，行政部也一直在研究着，到现在还没有选出一个完美的方案。

    筛选的事情，乐远没有插手，如果事事都要过问，那他一天二十五个小时都不够用的。

    这几天他准备把芜市的事情弄好，然后就出发去美利坚。

    这次乐远去当然不会孤身一人过去，他准备带着大批工作人员过去。而且在此之前，在美利坚那边，乐远早就安排了工作人员在那边。

    在那边的人，有很多事情要做，包括公司的专利在美利坚等各国的申请，到现在还在审查之中，不过并不妨碍星空一号在美利坚的发售，因为现在的专利还不是非常复杂。

    另外乐远还准备借助星空一号的技术，把能够申请的专利都给申请下来，包括了2g3g4g的标准必要专利。

    但是无论如何，专利的审核过程非常之长，除了有些外观设计的专利已经拿到手以外，其他的发明专利基本上都还在审核过程当中。

    看完了所有积压的资料，已经是大半天过去了，乐远扭动了一下自己的颈子，“还是应该要找一个职业经理人过来才行啊，要是把时间耗在这些事情上面，不说早晚得累死，那也很少能有自己的时间了。”

    而且，这些事情让专业人士来做，或许比他自己亲力亲为要更加好一些。

    乐远的目的，当然是找个管家，公司发展的大事情自己决定就行了，像一些统筹还有下面部门的小事情，交给管家来做，要省心很多。

    另外，还有上次在发布会出现的那块led屏幕，也将是星空公司在后面一段时间的工作重心。

    乐远已经从超级工厂里面兑换了很多led流水线的机器零部件，还有核心技术器材，主要就是为了以后正式把led屏幕搬到市场做准备。

    当然，这些也需要即将从美利坚带过来的技术人才们跟他配合才行。