第193章 筹备开店

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    沈清月放下手里的刷柄，和李修远他们商量有关契约的事儿。“小月儿，契约必须明确双方的权力与责任，无论是对雇主还是对工人都有好处。”李修远个人觉得权力和责任是统一的，二者缺一不可，如果他们只要求别人做什么，自己不为别人做什么，这也不太现实

    。

    “我的想法和你的想法一致，关于养老钱的问题也要写进去，我们请他们帮我们干活，也是为了长远利益。”沈清月三人的想法一致，商量的时候不会有太大的分歧。

    “能者多劳，我们不能一味承诺给他们什么好处，而不考虑自身的利益。”南宫晟建议把养老钱按照等级来划分，针对有用的人才，他们可以提高他们的待遇，激发他们的积极性。

    至于那种只想混养老钱的人，直接不予录用。

    一旦发现他们有过失行为，重则开除，轻则记大过。

    “东篱哥，那你觉得定为多少比较合适？”

    “我想了想，目前还是不宜分等级，所有工人应该一视同仁，等他们工作久了，我们再采取考核制度，对他们进行考核，但凡优秀之人，他们的养老钱也不会太少。”

    语落，李修远对南宫晟提出的建议进行补充：“阿篱这个主意不错，如果是按月算的工人，养老钱就定为工钱的百分之二十。”

    “如果是做接件，就不太好算。”沈清月发现这样做有个弊端，他们不可能按月支付，如果按月支付，难免有人偷奸耍滑。

    南宫晟觉得沈清月说的有道理，这确实是个严重的弊端，他们得好好想清楚，再写进协议里。李修远打了个响指，对大家道：“有了，我们可以这样规定，但凡在我们这儿做满五年的工人，都可以得到一笔丰厚的养老钱，养老钱金额为五年之内所有工钱的百分之三十，满十五年的，为百分之四十，

    满二十五年的为百分之五十，满三十年以上的为百分之六十，另外可以额外奖励一千两白银。”

    凡是都有例外，为了更人性化，南宫晟做了修改：“这个方法不错，但必须备注如果有工人因为特殊情况没满工作年限，经有关人员审核通过，可以让他提前领取养老钱。”

    “我们不能只替他们着想，也要考虑自身利益，养老金是我们给他们的待遇，他们也得做出相应的努力，才有资格获取我们的养老钱。”

    沈清月没有说话的余地，李修远和南宫晟把她要补充的都说了，她落得清闲。“我们在招工的时候，可以给工人提供两种选择，他们可以选择短期契约，也可以选择长期契约，不管是那种契约，都必须明确双方的权力与责任，如果谁敢背弃东家，泄露商业机密，他们不仅要赔偿损失

    还要坐牢。”

    沈清月见南宫晟和李修远看她，她才说几句。

    她只不过是把现代的一些管理知识搬到古代用。

    “等会儿，我负责把契约内容书写出来。”

    李修远和南宫晟对视一眼，觉得这个协议不错，可以这样写。

    “修远哥哥，我想召集大家开个会，确定具体职务。”

    既然要开店，就必须有个章程，不能马马虎虎。

    “我让无痕去请小七他们。”

    南宫晟和凤潇虽然是合伙人，但他们不打算亲自经营，等回到京城，南宫晟就要忙其他事儿。

    “公子，我去去就来。”门口的无痕很懂南宫晟，不用南宫晟喊他进屋说话，他就去办... -->>
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