那女士微微一笑道,“不错,我们要的是守时的人。请问一下,在你们前面上来的这些人是怎么上来的?他们也是在下面等电梯的吗?你们说说,你们是怎么上来的?”
我们一起的几个人都感到非常幸运,我和大家都高兴地答道,”我们是跑楼梯上来的。”
‘听到了吗?”那女士道,“你们一直在等电梯,可是他们呢,看到时间不够了吧,就跑楼梯上来了。我们做的是业务,跑的客户,讲得就是诚信。时间是什么?就是速度,就是诚信!一个连起码的时间都不能遵守的人,我们部门不敢想象,他将来会成一个好的业务人员。”
那女士说完,砰地一声将办公室门关上了。
我不禁暗暗点头,这个公司还真是经常给我惊喜。我就喜欢这样的用人原则。
“下面,请大家坐下!”那女士道,“你们都是守时的人。很高兴你们进入了面试范围。下面请大家坐下来,按顺序介绍一下自己的工作经历和所创造过的业绩。记住了,这是很重要的,只要你经历够丰富,创造的业绩够多够强够大,我们就有可能用你!”
我暗暗道,“马尔隔壁的,这是什么意思?我可是没有任何这方面的经历啊?更不说创造的业绩了。不会是要我们吹嘘吧?可是我怎么吹呢?从简历上就可以看出来,老子可是个刚毕业的大学生。不行,这一次我可不能开玩笑。为了王玲玲,为了这个工作,我都要小心谨慎,一步一个脚印才行。”
打定了主意,我就开始想我在学校里的一些“业绩”,但是那些都是些不值得一提的事情,更是和这营销业绩的毫无关系。该怎么办?看来只能实话实说了。
很多时候,实话比假话更加让人信服。但是很多时候,假话也同样可以收到更好的效果。
面试官总共四个人,除了孟云飞外,还有两男一女。
其中一个也是我所熟悉的人,人事部的朱主任。而另一个男的,年龄也在四十岁左右,看起来尖脑袋,高鼻子,宽嘴唇。要是头顶不凸那么一点儿的话,还真是个不可多得的美男子。
那个女的三十多岁,但是模样俊秀,波浪一般的卷发散披在身上,气质儒雅,一双灵动的眼睛很是迷人。随便一转,就似乎充盈了盈盈春水,随时都会流出来。
朱部长看了我们一眼,道,“各位,先报上你们的名字!”
我们像报数一样,都把自己的名字给说了。
几个面试官都在面前的纸张上写着什么。
写完,朱部长道,“王广成,你先来!说说你的工作经历和创造的业绩!”
一个男子站起来道,“是!”然后开始说自己的工作经历和业绩。
“我当过兵,退伍后被战友骗去海南搞过传销。然后再回到老家。再参加了高考。现在刚从一家鞋厂辞职出来。”
“哦?”朱部长道,“说... -->>
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