第一章 合伙人制度

    也巧了，房安网的第一个铺面，就选在郁金香花园的大门口的左边。而颐翠之前的第一分店，如今的美鑫地产第88号铺面就在郁金香花园大门口的右边。

    真是冤家路窄，两个铺面，就隔了条小区进出口的过道，相距不到三十米。

    铺面大概80平方，装修预估要一个月。装修完了才能安排桌椅台凳，电脑等设备进场调试，这个又要大概十到十五天。整个铺面交付使用，满打满算，怎么样也要四十天到四十五天之间。

    如此长的一段时间，凌枫等人不可能干等着啥都不干。凌枫，马东锡，何思明三人已经毕业，八月末的时候就从H大的宿舍搬出来，在海甸岛租了套90多平的两房当宿舍。

    宿舍凌枫跟何思明一人一个房间，偶尔马东锡过来跟何思明挤一晚上。

    现在铺面还未交付，凌枫干脆把宿舍暂时改成临时办公点。购买了电脑，打卡指纹机，复印机等办公设备，也叫房友系统的人过来装了系统。

    现在能来房安网上班的，除凌枫D组的五个人之外，还有先前彭书华C组的徐佳涵，谢晓莉在华南战区的同村姐妹谢晓芳，以及跟着杨可一起卖新房的，原新房部的高顾曹钰，张连春。

    总共九个人，这就是房安网的初始员工，同时也是创业元老。

    白天，所有人都跟还在颐翠一样，按时八点半到凌枫的宿舍打卡上班。有客户的就去带看，没客户的就抓紧用电脑在58安居客等端口上发帖，或者打电话复盘。

    晚上，八点下班之后，凌枫将所有人分成两组，他跟谢晓莉分别担任组长，各自带着组员到公园门口，或者家乐福等大超市附近打街霸，发传单。

    每一天，都干到晚上十二点！

    很累，但是很充实，每一个人都没有怨言，只想着快速开单，快速将房安网的名气一炮打响。

    现在摆在凌枫面前的就两件事，招人跟做业绩。

    业绩方面，凌枫丝毫不担心。凭着他们这一群人的拼劲，开单指日可待。

    而招人才是最大的难题，现在连铺面都没有，面试带去宿舍，人家一看都是摇摇头走了。现在可不是马云创业的哪个时代，宿舍办公是常态。

    现在的人出来面试找工作，往往就两个选择，要么大公司，大平台，资源多，开单容易晋升快；要么就是小公司，规矩不多，上班时间短一些，也自由一些。

    可你一个宿舍当办公室算怎么回事？上个厕所都要排队！虽然凌枫每一次，都向别人解释，我们的铺面在装修，很快就可以投入使用了。但是效果不大，应聘的人来一句，那等你们装修好铺面再说吧。

    连着搞了几天招聘都没什么进展，凌枫正头痛的时候，原颐翠的人事主管李娜跟他联系，让他帮忙转租掉她的房子。

    原来李娜离职了，她新找的公司在另外一个片区，因为离得有点远，所以她要退掉海甸岛的房子，要搬去另外一个片区重新租房子。

    颐翠被美鑫收购之后，古月明保留了业务部的所有任，但是行政，财务，人事这三个部门的人，平均人员被裁撤90%。特别是人事这个部门，因为美鑫的人事部编制已满，所以颐翠的整个人事部领完底薪之后，整个被一锅端了。

    凌枫一听说李娜现在是自由身，虽然已经找到了新公司，但是毕竟还没有入职。他简直是喜出望外，如果能把李娜半路截胡，岂不是人事招聘一事不用他发愁了？

    毕竟专业的事，还需要专业的人去做嘛~~再说把人招到只是第一步，后面还有入职手续，档案归纳整理，考勤培训等等一系列的琐碎事情，没有一个全职的人事去跟那肯定也要乱套。

    问清了李娜在哪，凌枫跟她约了个在她附近的咖啡厅见面。

    李娜知道凌枫离职出来单干开店，也明白凌枫急着见她是怎么回事。于是两人见面，李娜倒是第一个开口的，“凌经理！不，现在应该要叫凌总了！说吧，给我一个过去帮你的理由。”

    “什么凌总！你还是叫我小枫，或者凌经理都可以！”其实论起年龄来，李娜比凌枫年长三岁，凌枫今年21，李娜24。所以凌枫让李娜叫他小枫，也是有资格的。

    如何打动李娜？这是一个问题！凌枫想了一会，提出两个条件，“娜姐！你也知道，我们才刚起步，承诺我可以许得天花乱坠，但估计你也不信。这样吧，虚的不提，就两点，第一，你过来，人事行政都归你管。未来如果我们做的不好你可以随时走，但是如果做得还行，你也还认可，那么我可以保证你的职位无人撼动；第二，我们现在才刚起步，可能给你的薪酬待遇一开始不会太高。目前最多只能给到你在颐翠的80%，等我们那天突破门店五个，人数也有两百以上，那么你在颐翠多少在房安网就是多少。未来，如果公司规模进一步扩张，你的薪资也会跟着涨。”

    说完，凌枫伸出食指，比划了一下，说：“同时，公司免费赠予你1%的实股，公司什么时候有盈利，你就什么时候可以领分红。在你任职满一年以后，可以选择再按市价跟公司购买最多2%的股份，或者你也可以选择按市价让公司回收你的1%。”

    “你很有信心嘛~~”李娜笑了笑，凌枫真是出乎她的意料，本以为他能开出什么高薪来截胡呢。没想到高薪没有，反而还要降薪20%。

    相对什么人事行政一把抓，李娜倒是不感冒。这并非凌枫马上就要重用她，而是不到十个人的小公司哪有那么多事？行政也好，人事也好，一个人足够干完所有的事了。

    至于那1%的股份，更像是一场赌博，如果公司做起来了肯定稳赚。万一做不起来，你给10%也没用，反而到时要跟着亏钱呢！

    “娜姐，我是给你... -->>
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